Alles anders?

Zoals altijd is half november de tijd dat de blaadjes van de bomen vallen en (een deel van) travel industry tijdens het jaarlijkse ANVR congres op zoek gaat naar nieuwe inzichten. Daar is jullie pensioenfonds natuurlijk ook bij aanwezig. Dit jaar is het thema ‘Anders’. Anders, omdat het anders moet. Dat geldt natuurlijk niet alleen voor de reisbranche, maar zeker ook voor de pensioenwereld.

De afgelopen maanden zijn we via de media uitgebreid op de hoogte gesteld van alle veranderingen die de komende jaren op ons af komen als het gaat over ons pensioen. Wat dat betekent voor jou in 2014? Eerst nog even helemaal niets. Hier lees je hoe dat precies zit!

Ondertussen zijn we als pensioenfonds hard bezig om ervoor te zorgen dat jij als reisprofessional ook in de toekomst een goed en betaalbaar pensioen hebt. En dat zal er vast anders uitzien dan nu! Heb je er vragen over? Stel ze dan aan mij!

Microsoft moet Apple zijn

Op 31 oktober werden in Amsterdam de Oscars van de pensioenwereld uitgereikt. We waren met Reiswerk Pensioenen ook genomineerd – voor meest effectieve communicatie – maar grepen naast de prijzen. Even door de teleurstelling heen bijten, maar #spoorwegen won terecht.

Wat viel mij die avond op? Hoeveel knappe koppen zich ook over ons pensioen buigen, het wordt er niet begrijpelijker op. Politiek en pensioenfondsen werken keihard aan een stabiele toekomst voor het pensioen. Maar het blijft een lastig onderwerp, waar niet veel mensen zich voor interesseren. Kunnen die knappe koppen daar voortaan rekening mee houden bij het opstellen van pensioenplannen?

Het doet me denken aan Apple een paar jaar geleden. Daar werkte men keihard, maar kwam er lang niets succesvols uit hun handen. Totdat Steve Jobs zich realiseerde dat de verkeerde mensen het voor het zeggen hadden. Niet langer de techneuten, maar designers (Jonathan Ive) zouden het voor het zeggen moeten krijgen. Die bedachten iets dat mooi, duurzaam, aantrekkelijk en gewenst was. En hartstikke gemakkelijk in het gebruik! De techneuten hoefden het alleen maar mogelijk te maken.
Zoiets hebben wij nou ook hard nodig. Om te voorkomen dat pensioen straks als Microsoft is: iedereen moet het verplicht via zijn werk gebruiken en niemand vindt het iets.

Alleen nog even bedenken wie de Jonathan Ive is voor ons pensioenstelsel!

We doen het al goed, maar het kan nog beter

Moeten de pensioenen in 2014 omlaag? De grotere pensioenfondsen brengen vandaag de nieuwste cijfers naar buiten. Wat kan je als deelnemer aan zo’n pensioenfonds met deze info? Geen idee! Want wat betekent dat nou voor jou op dit moment? Wel duidelijk is dat Reiswerk Pensioenen er financieel goed voor staat. Vorige maand hebben we zelfs alle pensioenaanspraken met 2% kunnen verhogen!

Maar het gaat niet alleen om financiën. Wij voeren voor de reisondernemingen en reisprofessionals de arbeidsvoorwaarde ‘pensioen’ uit. Dat moeten we dan ook administratief goed regelen. Een enorme klus is dat. Alle reisondernemingen moeten gemakkelijk alle gevraagde informatie kunnen aanleveren. En de reisprofessionals? Die krijgen elk jaar een goed en leesbaar overzicht van de pensioenopbouw in de bus.

We doen onze uiterste best om dit zo goed mogelijk te regelen. Maar dat kan natuurlijk altijd beter. Ook de komende tijd gaan we keihard aan de slag om ervoor te zorgen dat onze dienstverlening op peil blijft. Zodat we kunnen zeggen dat we behalve financiële experts ook administratieve experts zijn. En dat is goed voor de reisondernemingen en voor de reisprofessional!

Kent Reiswerk Pensioenen ook een Henk Krol?

Pensioenpremies innen en deze niet in de pensioenpot stoppen. Dat is wat er nu beweerd wordt over Henk Krol in zijn rol als werkgever bij de Gay Krant. Gevolg? Werknemers met jarenlange dienstverbanden hebben soms maar amper pensioen opgebouwd (bron: NU.nl). Ik vind dat een absolute doodzonde. Kan dat jou als deelnemer aan Reiswerk Pensioenen nou ook overkomen? Het lijkt mij niet.

Hoe zit het ook al weer? We hebben in Nederland geen pensioenplicht. Dat betekent dat de werkgever niet een pensioenregeling hoeft aan te bieden aan de werknemer. In de Reisbranche is jouw werkgever in principe verplicht mee te doen aan Reiswerk Pensioenen.

De wet is daarbij hartstikke duidelijk en zegt ‘geen premie, wel recht’. Ben je deelnemer van Reiswerk Pensioenen? En betaalt je werkgever geen premie? Dan bouw je normaal gesproken toch pensioenaanspraken op. Gelukkig maar! Daarom zijn we als pensioenfonds ook echt heel streng richting werkgevers als het gaat om betalingsdiscipline. Gelukkig zijn dat over het algemeen snelle betalers. En terecht: het is tenslotte jouw pensioengeld!

Je werkgever failliet? Dit moet je doen voor je pensioen

De reisbranche maakt een hartstikke moeilijke tijd door. Dat werd de afgelopen weken nog maar eens duidelijk. Ook een echt groot reisbedrijf bleek niet ongevoelig voor de crisis. Eerder al gingen een paar kleine en middelgrote reisondernemingen failliet. Gevolg? Veel reisprofessionals verloren hun baan dit jaar. Dat zijn stuk voor stuk persoonlijke drama’s. En als je net je baan hebt verloren, heb je echt wel wat anders aan je hoofd dan je pensioen. Dat begrijp ik heel goed! Toch doe je er goed aan er even bij stil te staan als je bent aangesloten bij Reiswerk Pensioenen.

Want is of gaat je werkgever failliet? Geef dat dan door aan het UWV! Zelfs als je allang weer een nieuwe baan hebt. Het zou zomaar kunnen zijn dat je werkgever geen pensioenpremie voor jou en je collega’s heeft betaald. Als dat zo is, springt het UWV bij. Met terugwerkende kracht betaalt het UWV dan de pensioenpremie die je werkgever het afgelopen jaar niet aan het pensioenfonds betaalde. En dat is echt wel de moeite waard!

Jij bent nu aan zet

Zelfs als het hele onderwerp je eigenlijk helemaal niet zoveel interesseert, kun je er bijna niet omheen deze zomer: pensioenen zijn een hot topic! Je hoeft echt niet de pensioenvakbladen of het Financieel Dagblad te lezen om er iets van mee te krijgen, alle kranten staan er bijna dagelijks vol mee. Zelfs het consumentenprogramma Radar van de Tros heeft de afgelopen weken 2 hele uitzendingen besteed aan de keuzes die alle pensioenfondsen de komende paar jaar moeten maken. Mocht je het gemist hebben en geïnteresseerd zijn, kun je de afleveringen via www.uitzendinggemist.nl alsnog bekijken.

Als je de afleveringen wel hebt gezien, zal je in ieder geval zijn opgevallen dat er – zoals bijna altijd –meer OVER jongeren dan MET jongeren wordt gesproken over pensioenen. Alsof pensioen alleen van gepensioneerden is. Dat doen wij bij Reiswerk pensioenen toch liever heel anders. In ons informatiefilmpje op www.reiswerk-pensioenen.nl (#moetjezien) nodigen we je graag uit het gesprek met ons als bestuurders van jouw pensioenfonds aan te gaan en binnenkort vragen we je in een digi enquête heel specifiek naar jouw pensioenwensen.

Het is nu echt hoog tijd dat jullie als (jonge) reisprofessionals mee gaan praten over jullie eigen pensioengeld: de tijd van aan de kant blijven staan is voorbij! En heb je vragen? Stel ze dan aan mij!

Sexy? Echt niet!

Een tijdje geleden schreef ik in dit blog dat pensioen echt een enorm saai onderwerp is. Dat is me op kritiek komen te staan uit de pensioenwereld! Of ik me wel realiseerde dat pensioen helemaal niet saai is, maar juist reuze interessant, boeiend, verrassend, opwindend en zelfs sexy? Nee, dat wist ik niet!

En sexy? Dat past toch veel beter bij de reisbranche. Hartstikke belangrijk werk met het meest opwindende product ter wereld. De gemiddelde medewerker in de reisbranche is een echte duizendpoot: bevlogen, optimistisch, dienstverlenend, excellent en een echte teamplayer. En iedereen heeft het er over, de werksfeer is echt geweldig. Heel gemakkelijk dus om je er helemaal in thuis te voelen!

En o ja, dan bouw je ondertussen ook nog gewoon pensioen op. Dat doe je samen met je werkgever. Hoeveel betaal je daarvoor? In totaal is dat 17,2% van de pensioengrondslag. Dat is trouwens het pensioengevende salaris minus de franchise. Het pensioengevend salaris is… en franchise is dat deel…ok, laat maar…echt niet sexy!

Maar wel belangrijk. Vergis je niet, het is gewoon onderdeel van je eigen salaris, maar dan voor later. Verdiep je gewoon eens ff in je eigen opwindende pensioenmaterie op onze website! Kost je een paar minuten, ben je daarna weer helemaal op de hoogte!

Wat kies jij? Je pensioen: wel of geen vast eindbedrag

Heb je het al gehoord? We werken hard aan de toekomst van het pensioen in de reisbranche. Hoe dat er precies uit komt te zien, kunnen we je nu nog niet vertellen. Dat hangt ook af van de besluiten die de overheid neemt. Maar omdat het om jouw pensioen gaat, willen we graag weten wat jij ervan vindt. Daarom starten we binnenkort met een onderzoek.

Twee opties
Regelmatig komen de termen nominaal en reëel pensioen voorbij. Bij de eerste weet je zo ongeveer wat je krijgt aan pensioen, maar hoeveel je er voor moet betalen staat niet vast. Bij de tweede staat niet vast hoeveel je uiteindelijk krijgt, maar hoeveel je er voor betaalt dan weer wel. Wat de beste van de twee opties is? Geen idee! De wetgeving komt pas einde van het jaar, maar op 1 januari 2015 moeten we het al wel invoeren. Aan de slag dus!

Binnenkort start het onderzoek
Eén van de eerste dingen die we willen doen is jullie als deelnemers van het pensioenfonds erbij betrekken. En vragen wat jullie wensen en behoefte zijn als je denkt aan je oude dag. Wat verwachten jullie van jullie pensioen? Hoeveel zekerheid wil je over je pensioen hebben? We zijn nu druk bezig een partij te zoeken die dat onderzoek zo goed mogelijk kan doen. In het najaar horen jullie er via www.reiswerk-pensioenen.nl meer over!

Voor nu een mooie vakantie gewenst! Overigens veruit de favoriete tijdsbesteding van mensen die met pensioen zijn. Maar dat wisten jullie natuurlijk al lang!

Die pot is tegen die tijd toch allang leeg?

In ons korte pensioenfilmpje brengen we een paar overbekende pensioenclichés met een knipoog in beeld. En wat blijkt? In de praktijk worden deze clichés ook echt geloofd. Dat kwam deze week uit een korte poll door TravMagazine onder reisprofessionals. Ongeveer de helft van de ondervraagde reisprofessionals denkt dat er straks niks meer in de pot zit voor ze en dat ze pensioen sowieso beter zelf kunnen regelen.

Laten we eerlijk zijn: pensioen is echt enorm saai, ligt voor de meeste van ons nog meer dan 30 jaar in de toekomst (dus waarom zou je je nu druk maken) en bovendien is het onderwerp zo ingewikkeld dat bijna niemand er nog iets van snapt. En met de nieuwe regels vanaf 2015 wordt het alleen maar onbegrijpelijker.

Maar nu niets doen is echt hartstikke stom! Dus als je nou bang bent straks helemaal niets terug te krijgen voor die euro’s die je echt elke maand betaalt, kom dan vandaag nog in actie. Kost je 5 minuten en dan weet je precies wat je kunt verwachten: log in op www.mijnpensioenoverzicht.nl en in drie klikken weet je hoe je er voor staat. En als je daarna nog vragen hebt, stel je ze gewoon aan je pensioenfondsbestuur. Je weet me te vinden!

Kom te weten hoe het wel zit!

'Laten we eerlijk zijn. Tegen de tijd dat ik met pensioen mag, als ik al ooit met pensioen mag, zit er toch niets meer in de pot. Die hebben de ouderen al lang leeggeroofd'. Of: 'die bestuurders bij de pensioenfondsen zitten er alleen maar voor zichzelf en hun eigen belang. Die maken zich echt niet druk om mijn centen’. Of: 'ik ben pas 25, pensioenfondsen zijn er alleen voor de ouderen, zeker niet voor mij'.

Misschien heb je dat wel eens gehoord, of misschien ben je zelf wel degene die dat vindt en zegt. Wij bij Reiswerk pensioenen krijgen dat soort dingen in ieder geval vaak te horen. En dat vinden we prima: het is hartstikke belangrijk dat reisprofessionals serieus over hun geld voor later nadenken. Maar wil je weten hoe het wel zit? We hebben een filmpje gemaakt op www.reiswerk-pensioenen.nl dat die pensioenclichés op een rij zet. De komende weken behandel ik in mijn blog steeds één van die clichés. Heb je vragen? Aarzel niet ze te stellen. We gaan graag in gesprek.

Tot die tijd alvast goed nieuws. Omdat de financiële situatie van Reiswerk pensioenen best goed is, heeft het bestuur besloten de pensioenen van alle (oud-)deelnemers en gepensioneerden op 1 september 2013 met 2,0% te verhogen. En dat in een jaar dat veel andere pensioenfondsen juist hebben moeten verlagen. Da's mooi meegenomen!

‘Slim maar niet te vertrouwen…’

Interessant berichtje zag ik op telegraaf.nl. Uit onderzoek bleek dat bestuurders van pensioenfondsen het laagst scoren op het aspect vertrouwen. Meer dan 58% van de Nederlanders heeft geen vertrouwen in ons als beroepsgroep. Zelfs banken en verzekeraars komen er beter van af dan pensioenfondsen! Lekker dan!

Bestuursleden zijn slim, weten en kunnen wel wat (dank) zo komt uit het onderzoek. Maar er wordt wel stevig getwijfeld aan onze integriteit, betrouwbaarheid en eerlijkheid (auw). En staat klantbelang wel voorop? Zo vraagt men zich af. Bestuurders, waarvan ik er ook eentje ben, zouden vooral bezig zijn met persoonlijk gewin en het verdienen van hoge salarissen en buitensporige bonussen. We zijn slim en niet te vertrouwen dus?!

Duidelijk hoog tijd om met jullie in gesprek te gaan over hoe het wel zit! Stel je vraag aan mij hieronder. 

‘Pensioenen verlagen? Daar doen wij nu niet aan’

Een goede vriend werd vorig jaar bij zijn leidinggevende geroepen. De resultaten van het bedrijf waar hij werkt, vielen door de crisis tegen. Het bedrijf moest harde maatregelen nemen. Dat was de enige manier om te voorkomen dat een groot deel van het personeel op straat kwam te staan. De werknemers moesten accepteren dat er 10% gekort werd op de salarissen. Je begrijpt, mijn goede vriend, was daarover geschokt. Hij was – net zoals vele anderen - ervan uitgegaan dat zijn loon alleen maar zou stijgen en niet dat het ook zou kunnen dalen.

Dat hebben we ook jaren gedacht als het gaat om pensioenen. Toch hebben op vrijdag 1 februari heel veel pensioenfondsen aangekondigd dat ze de pensioenaanspraken gaan verlagen. Met tot wel 10%. Een enorm pijnlijke maatregel. Als gepensioneerde voel je dat meteen in je portemonnee.

En Reiswerk Pensioenen? Wij staan er gelukkig op dit moment goed voor. Zelfs zo goed dat we nu denken dat we de pensioenen dit jaar kunnen laten meestijgen met de gemiddelde prijsontwikkeling. In september weten we dat echt zeker. Kunnen we de verhoging elk jaar automatisch doen? Nee, dat kan niet. Weten we zeker dat Reiswerk Pensioenen de pensioenen nooit hoeft te verlagen? Ook niet! We moeten er met elkaar aan wennen dat pensioenuitkeringen veel minder zeker zijn dan we altijd dachten. Geen leuke boodschap, maar wel eerlijk. Daar gaan we graag met jullie over in gesprek!