In gesprek met het bestuur van Reiswerk Pensioenen

Een tijdje geleden kreeg ik via Facebook Messenger op mijn privé-account een vervelende scheldkanonnade te verwerken van (waarschijnlijk) een deelnemer aan de regeling van Reiswerk Pensioenen. Deze reisprofessional was overduidelijk ontevreden over de verplichting pensioen op te moeten bouwen als je werkt in de reisbranche. 

De dappere dodo, zich verschuilend achter een alias, nam daarbij ook nog de moeite om even specifiek te verwijzen naar mijn thuissituatie. De internettrol had blijkbaar duidelijk de tijd genomen om zijn of haar anonieme zegje te kunnen doen. Nog even los van het feit dat wij bij dit soort acties altijd gepaste stappen zullen nemen, is het echt helemaal niet zo moeilijk om op een gewone manier wel met het bestuur van Reiswerk Pensioenen in contact te komen.

Sterker nog, dat willen we hartstikke graag en dat doen we dan ook. De afgelopen periode bijvoorbeeld al twee keer. Met een groep van de jongste deelnemers van Reiswerk Pensioenen hebben we een wandeling gemaakt langs de Oostvaardersplassen (in onze nieuwsbrief vind je een mooie fotorapportage). 

Een prachtige locatie voor Ruimte voor later en een mooie kans voor ons om de deelnemers en wat hen bezig houdt te leren kennen en een gelegenheid voor de reisprofessionals om hun vragen te stellen aan bestuursleden en de medewerkers van ons customer service team. 

Een paar weken later organiseerden we voor de reisprofessionals die de komende jaren al met pensioen gaan een 'pensioenwendag' bij het Aviodrome. Voor hen stonden we klaar om hen bij te praten over de mogelijkheden die ze hebben en de keuzes die ze kunnen maken bij Reiswerk Pensioenen. Zo kun je je pensioen eerder laten ingaan of juist nog wat langer uitstellen en zijn er verschillende mogelijkheden voor het ontvangen van je pensioen. Zodat je de keuze kunt maken die het beste past bij jouw Ruimte voor later.

De komende tijd gaan we kijken op welke andere manieren we als bestuursleden van Reiswerk Pensioenen in gesprek kunnen blijven gaan met werkgevers in de reisbranche en met reisprofessionals. Daarover lees je binnenkort meer: niet op mijn Facebook-pagina maar op www.reiswerk-pensioenen.nl.     

Double Brexit...

You have to remember that for a lot of English people, losing at sport is the only way to express their rage at elite institutions - @tomgara, Twitter, 27 juni 2016.

Het was niet de eerste en zeker niet de enige tweet of Facebook-update waarin op grappende wijze een link werd gelegd tussen de uitschakeling van Engeland op het EK voetbal tegen voetbaldreumes IJsland en het besluit van de Britten, een kleine week eerder tijdens het Brexit-referendum, om de Europese Unie te verlaten.

Aan alle kanten bleek dat bijna niemand echt rekening had gehouden met een Brexit-uitslag. De voorvechters van een Brexit hadden geen idee wat te doen en kwamen terug op beloftes uit de campagne. De hele vrijdag zagen we teleurgestelde Regrexiters in beeld. De aandelenbeurzen stortten over de hele wereld in en bedrijven leken meteen maar te beginnen met het stopzetten of terugdraaien van investeringen in het Verenigd Koninkrijk.

Tijdens zo’n reuze hectische periode op de beurzen blijkt het voor veel beleggers ingewikkeld om rustig te blijven. Toch is dat nou juist wat jullie als reisprofessionals mogen verwachten van Reiswerk Pensioenen. Om te zorgen voor jullie Ruimte voor later beleggen wij jullie pensioenpremies voor de lange termijn. En hoe heftig de ontwikkelingen van de afgelopen dagen ook lijken, over een horizon van 40 jaar of meer zijn het slechts rimpelingen in de vijver.

Betekent dit dat wij er binnen Reiswerk Pensioenen helemaal geen aandacht aan besteed hebben? Natuurlijk wel, uitgebreid zelfs! Voor het referendum hebben we intensief gesproken over de mogelijke uitkomsten en gevolgen van een Brexit. En na de uitkomst van het referendum hebben we nadrukkelijk gekeken of ons beleid nog steeds past bij onze wens om jullie Ruimte voor later mogelijk te maken. En uit die analyse blijkt dat we voor jullie een goed beleid voeren en nu helemaal niets hoeven te veranderen. Maar we houden vanzelfsprekend de vinger aan de pols. Als het later wel nodig blijkt, zullen we niet aarzelen en handelen.

Maar eerst maar eens met jullie kijken wie er straks wel Europees kampioen voetbal wordt! Mooie sportzomer gewenst!

Frank Radstake, vice-voorzitter Reiswerk Pensioenen

Hoe wil jij dat we verder gaan? Pensioenen in de reisbranche

In mijn vorige blog schreef ik het al: per 1 januari 2016 is de pensioenpremie van Reiswerk Pensioenen gestegen. Dit betekent dat jij voor jouw ruimte voor later per maand meer betaalt. Hoewel we de premie liever niet laten stijgen, is het de enige manier om te voldoen aan de strengere regels die de overheid aan pensioenfondsen stelt.

We werken aan een toekomstbestendige pensioenregeling
Reiswerk Pensioenen heeft met de cao-partijen FNV, CNV Vakmensen, Vakbond de Unie en werkgeversorganisatie ANVR afgesproken onderzoek te doen naar een ‘toekomstbestendige pensioenregeling voor de reisbranche’. Zodat iedere reisprofessional optimaal gebruik kan maken van zijn ruimte voor later. Een werkgroep bij Stichting Reiswerk voert dat onderzoek de komende maanden uit. Uiterlijk op 1 juli aanstaande wil zij een advies uitbrengen aan cao-partijen. Jouw mening telt hierbij natuurlijk ook!

Hoe zie jij jouw ruimte voor later voor je?
Jouw ruimte voor later. Daar werken we iedere dag keihard aan. We willen graag weten wat jij als reisprofessional belangrijk vindt als het gaat om jouw ruimte voor later. Wil je bijvoorbeeld meer of juist minder keuzevrijheid? Wil je nu meer of minder geld reserveren voor ruimte voor later? Of heb je misschien wel heel andere ideeën? Laat het ons weten door te reageren op dit blog. Wij zorgen vervolgens dat de werkgroep jouw suggestie kan meenemen in het onderzoek.

In volgende blogs houd ik jullie op de hoogte!

Een fijne dag!