Leuke vakantie gehad? Of ga je nog weg? Ik houd je de komende maanden weer elke twee weken op de hoogte van de ontwikkelingen bij Reiswerk pensioenen. Er is al veel gebeurd en er staat ons nog veel meer te wachten. Lees deze blog en je weet het!
Beginnen we meteen maar even met het belangrijkste. Eerder blogde ik al over CAO partijen: die waren niet alleen aan het onderhandelen over een nieuwe CAO, maar ook over een nieuwe pensioenregeling voor de reisbranche. Sinds vorige week weten we de uitkomsten van die onderhandelingen: er is een nieuwe CAO – de salarissen stijgen met 1,5% deze maand – en er is een nieuwe pensioenregeling.
Hoe zat het ook al weer? Vanaf 1 januari 2015 gaat de pensioenleeftijd omhoog van 65 naar 67 jaar. Dat hebben CAO partijen besloten. Waarom? We worden steeds ouder en dat maakt dat we ook langer moeten werken voor dat we met pensioen kunnen. Ook de AOW gaat steeds later in.
Daarnaast stijgt het jaarlijkse opbouwpercentage: van 1,65% bij 65 jaar naar 1,80% bij 67 jaar. Dat is ongeveer met elkaar vergelijkbaar, dus wat dat betreft verandert er in de praktijk eigenlijk niet zo heel veel. CAO partijen vonden het vooral heel belangrijk om er voor te zorgen dat de kosten van jouw pensioen – de premie die jij en je werkgever elke maand moeten betalen – niet hoger zouden worden. Die kan voor volgend jaar dan ook gewoon gelijk blijven.
En tot slot nog een belangrijke wijziging. Vanaf 1 januari 2015 maken we nog beter gebruik van de mogelijkheden die de Belastingdienst biedt om pensioen op te bouwen. Dan is jouw pensioen vergelijkbaar met het pensioen dat je zou opbouwen als je in een andere branche werkt. En dat is toch wel goed nieuws!
donderdag 7 augustus 2014
vrijdag 9 mei 2014
Nieuwe pensioenregeling!
De komende weken zijn hartstikke belangrijk als het gaat over de toekomst van het pensioen van de reisprofessionals. Op 16 mei praten CAO partijen – en die gaan er over – namelijk weer over het aanpassen van de reispensioenen per 1 januari 2015. Die aanpassing moet worden gedaan omdat de overheid heeft besloten dat mensen in Nederland langer moeten doorwerken, namelijk tot hun 67ste.
En als je bijvoorbeeld 2 jaar langer moet werken voordat je met pensioen gaat, heb je natuurlijk ook de mogelijkheid om langer pensioen op te bouwen. En dat betekent weer dat de opbouw per jaar kan worden aangepast. Klinkt ingewikkeld? Is het ook wel! CAO partijen kunnen aan veel verschillende knoppen draaien. Voor jullie is het natuurlijk vooral belangrijk hoeveel pensioen jullie gaan opbouwen en hoeveel premie je daar voor moet betalen. Wat de uitkomst is, weten we als pensioenfondsbestuur nu nog niet.
Maar Reiswerk pensioenen staat er wel voor dat ook na 1 januari a.s. de reisprofessionals bij ons de kans hebben een prima pensioen op te bouwen, tegen de laagst mogelijke kosten. Wij vertellen het jullie natuurlijk meteen als er nieuws is!
Oh ja, nog heel iets anders! Wil je weten hoe dat pensioen ook al weer in elkaar zit, kijk dan even hier ons nieuwste filmpje! Vertellen we je in minder dan 2 minuten hoe het zit.
En als je bijvoorbeeld 2 jaar langer moet werken voordat je met pensioen gaat, heb je natuurlijk ook de mogelijkheid om langer pensioen op te bouwen. En dat betekent weer dat de opbouw per jaar kan worden aangepast. Klinkt ingewikkeld? Is het ook wel! CAO partijen kunnen aan veel verschillende knoppen draaien. Voor jullie is het natuurlijk vooral belangrijk hoeveel pensioen jullie gaan opbouwen en hoeveel premie je daar voor moet betalen. Wat de uitkomst is, weten we als pensioenfondsbestuur nu nog niet.
Maar Reiswerk pensioenen staat er wel voor dat ook na 1 januari a.s. de reisprofessionals bij ons de kans hebben een prima pensioen op te bouwen, tegen de laagst mogelijke kosten. Wij vertellen het jullie natuurlijk meteen als er nieuws is!
Oh ja, nog heel iets anders! Wil je weten hoe dat pensioen ook al weer in elkaar zit, kijk dan even hier ons nieuwste filmpje! Vertellen we je in minder dan 2 minuten hoe het zit.
woensdag 12 maart 2014
Jouw pensioen 3.0
Zijn we er nog? Je hebt al een tijdje geen blog van ons gelezen. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat we stil hebben gezeten. We werken elke dag keihard aan jouw pensioen. Zo scoren we op dit moment een dekkingsgraad van 126,2%. Dit percentage mag je meteen vergeten. Maar waarom is dit wel belangrijk voor jou? Het betekent dat we jouw (opgebouwde) pensioen waarschijnlijk weer kunnen aanpassen aan de stijgende prijzen. Ook bekijken we of we dit kunnen doen voor de jaren dat het niet mogelijk was!
Elk jaar sturen we jou een pensioenoverzicht. Dat doen we nu nog per post. Lekker 1.0! We versturen je liever een digitale versie. Dat vind jij toch ook een veel beter idee? Laat het ons hier even weten. Gaan wij kijken op welke manier we dat kunnen regelen.
Trouwens…. Weet je eigenlijk wel hoe ’t zit met je pensioen? Nee? Je bent echt niet de enige. Binnenkort laten we je een filmpje zien waarin het in een minuut wordt uitgelegd. Zo makkelijk is het ook wel weer. Volgende maand hier te vinden! Hartstikke 3.0! ;-)
Elk jaar sturen we jou een pensioenoverzicht. Dat doen we nu nog per post. Lekker 1.0! We versturen je liever een digitale versie. Dat vind jij toch ook een veel beter idee? Laat het ons hier even weten. Gaan wij kijken op welke manier we dat kunnen regelen.
Trouwens…. Weet je eigenlijk wel hoe ’t zit met je pensioen? Nee? Je bent echt niet de enige. Binnenkort laten we je een filmpje zien waarin het in een minuut wordt uitgelegd. Zo makkelijk is het ook wel weer. Volgende maand hier te vinden! Hartstikke 3.0! ;-)
Abonneren op:
Posts (Atom)